Die Energie AG unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Unternehmen ist mit Ausnahme der Segmente Entsorgung und Tschechien seit 2012 mit dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert, um sich als familienfreundlicher Arbeitgeber zu positionieren, Vorteile im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte zu generieren sowie mit dem damit verbundenen, umfangreichen Maßnahmenpaket für Führungskräfte und Mitarbeiter zu einem positiven Betriebsklima beizutragen.
Das „Aktive Karenzmanagement“ unterstützt österreichische Mitarbeiter bei der Planung von Auszeiten. Eine Pflegeplattform bietet umfassende Informationen und Servicelinks für Mitarbeiter, die Angehörige pflegen und betreuen. Zur Erleichterung der Ferienplanung unterstützte die Energie AG ihre Mitarbeiter im Sommer 2019 mit einem abwechslungsreichen Programm für Kinder zwischen sechs und 14 Jahren. Der Kids-Day am Osterdienstag trug ebenfalls dazu bei, die Eltern an einem schulfreien Tag zu entlasten. Mitarbeitern, die Eltern geworden sind, gratuliert die Energie AG zur Geburt ihres Neugeborenen seit dem Geschäftsjahr 2013/2014 mit einem Babypaket.
Im PowerTower in Linz wurden seit dem Spätsommer 2018 in mehreren Stockwerken ehemalige Raucherbereiche in moderne Begegnungszonen umgewandelt. Durch eine vielfältige Ausstattung können die Bereiche für Individualarbeit, Zwiegespräche, aber auch für Abstimmungen in kleineren Gruppen parallel genutzt werden.