Nachhaltigkeit in der Energie AG im Überblick

Konzept

• Konsequentes QSU-Managementsystem
• Strategische Ziele des Konzerns in Hinblick auf Ressourcenschonung, Klimaschutz und Energieeffizienz
• Zertifizierte Managementsysteme (EMAS, ISO)

Maßnahmen | Ergebnisse

• Konzernrichtlinie „Qualitäts-, Sicherheits- und Umwelt-(QSU)-Management“
• Ausbau erneuerbarer Energien
• Erhöhung der Energieeffizienz bei Kunden und im Konzern
• Umweltverträglichkeitsprüfungen und Gutachten
• geprüfte Umwelterklärungen, Zertifizierungen und Audits
• Rechtsmanagement-Datenbank
• Bescheidverwaltung
• Sicherstellung aller gesetzlich geforderten Beauftragten

Chancen und Risiken für Energie AG

Chancen:

• Neue Geschäftsmodelle
• Höheres Bewusstsein der Kunden für Umweltschutz und Regionalität

Risiken:

• Reputationsverlust
• Gerichtsverfahren
• Strengere Umweltgesetzgebung
• Klimawandel

Chancen und Risiken für Stakeholder

Chancen:

• Effiziente und umweltschonende Energieversorgung für die Gesellschaft und Wirtschaft
• Einbindung von Anrainern beim Anlagenausbau und -betrieb

Risiken:

• Regionale ökologische Auswirkungen durch die Errichtung und den Betrieb von Anlagen auf Lebensräume, Gewässermorphologie und Biodiversität
• Globale ökologische Auswirkungen durch Emissionen

Konzept

• Konsequentes QSU-Managementsystem
• Krisenmanagement
• Demokratiepolitische Grundsätze des Konzerns
• Strategische Ziele des Konzerns in Hinblick auf Versorgungssicherheit und -qualität, Kundenzufriedenheit, regionale Verantwortung

Maßnahmen | Ergebnisse

• Konzernrichtlinien „Qualitäts-, Sicherheits- und Umwelt-(QSU)-Management“, „Sponsoring und Spenden“
• Notfallpläne
• Revisions- und Wartungsarbeiten für (Versorgungs-)Sicherheit
• Stakeholderdialog
• Beschwerdemanagement und Umfragen
• Gesellschaftliche, kulturelle und sportliche Förderungen

Chancen und Risiken für Energie AG

Chancen:

• Hohe Verfügbarkeit der Kraftwerke und sonstiger Anlagen

Risiken:

• Reputationsverlust
• Gerichtsverfahren
• Geschäftsschädigung
• Geldbußen

Chancen und Risiken für Stakeholder

Chancen:

• Regionale Wertschöpfung durch Infrastrukturprojekte und -investitionen
• Versorgungs- und Entsorgungssicherheit

Risiken:

• Ausfall kritischer Infrastruktur
• Gesundheits- und Sicherheitsrisiken für die lokale Bevölkerung

Konzept

• Umfassendes Personalmanagement
• Managementsysteme für Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
• Strategische Ziele des Konzerns in Hinblick auf Positionierung als verantwortungsvoller und attraktiver Arbeitgeber sowie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Maßnahmen | Ergebnisse

• Konzernrichtlinien „Personalführungsmodell“, „Management by Objectives“, „Führungskräfte-Akademie“
• Sicherheitsschulungen für interne und externe Beschäftigte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement energy@work
• Stipendien-|Traineeprogramm
• Programm „Personalentwicklung 4.0“

Chancen und Risiken für Energie AG

Chancen:

• Know-how im Unternehmen
• Verfügbarkeit von Fachkräften durch gutes Employer Branding
• Geringe Fluktuation

Risiken:

• Gerichtsverfahren
• Fachkräftemangel
• Hohe Personalfluktuation
• Verlust von Kompetenz und Know-how
• Negative Auswirkungen auf das Employer Branding

Chancen und Risiken für Stakeholder

Chancen:

• Erhalt und Schaffung qualifizierter Arbeitsplätze in der Region
• Volkswirtschaftlicher Beitrag durch Aus- und Weiterbildung
• Langfristige Employability und Lebensqualität durch Gesundheit der Mitarbeiter

Risiken:

• Sicherheits- und Gesundheitsrisiken für eigene Mitarbeiter und Leasingmitarbeiter

Konzept

• Implementiertes Compliance-Managementsystem und -beauftragter
• Informationsmanagementsystem
• Datenschutzmanagementsystem

Maßnahmen | Ergebnisse

• Konzernrichtlinien „Compliance Management System“ und „Antikorruption“
• Konzernrichtlinie „IKT-Informations­sicherheits­management“
• Konzernrichtlinien „Datenschutz-Managementsystem“, „Datenschutz-Compliance-Policy“
• Präsenzschulungen und E-Learnings

Chancen und Risiken für Energie AG

Chancen:

• Positives Image durch ethisch vorbildliches Unternehmen

Risiken:

• Rechtliche und Compliance Risiken
• Geldbußen
• Gerichtsverfahren
• Reputationsverlust

Chancen und Risiken für Stakeholder

Chancen:

• Fairer Wettbewerb
• Positive Impulse für ethische Praktiken in der gesamten Wertschöpfungskette

Risiken:

• Risiken für Informationssicherheit, Cyber Security
• Datenschutz-Risiken
• Rechtliche und Compliance Risiken
• Gefährdung eines fairen Wettbewerbs

Konzept

• Verhaltenskodex
• Siehe auch Soziales und Arbeitnehmer

Maßnahmen | Ergebnisse

• Compliance Management
• Betriebsrat
• Schulungen
• Information an neue Mitarbeiter
• Siehe auch Soziales und Arbeitnehmer

Chancen und Risiken für Energie AG

Chancen:

• Einbringung vielfältiger Kompetenzen unabhängig von persönlichem Hintergrund

Risiken:

• derzeit keine wesentlichen Risiken

Chancen und Risiken für Stakeholder

Chancen:

• Chancengleichheit und Fairness für alle Mitarbeiter

Risiken:

• Gleichbehandlung
• Darüber hinaus keine Risiken für menschenrechtliche Verstöße bekannt