Umwelt
Umwelt
- Ressourcenschonung
- Klimaschutz
- Energieeffizienz
Konzept
- Konsequentes QSU-Managementsystem
- Strategische Ziele des Konzerns in Hinblick auf Ressourcenschonung, Klimaschutz und Energieeffizienz
- Zertifizierte Managementsysteme (EMAS, ISO)
Maßnahmen | Ergebnisse
- Konzernrichtlinie „Qualitäts-, Sicherheits- und Umwelt-(QSU)-Management“
- Ausbau erneuerbarer Energien
- Erhöhung der Energieeffizienz bei Kunden und im Konzern
- Umweltverträglichkeitsprüfungen und Gutachten
- geprüfte Umwelterklärungen, Zertifizierungen und Audits
- Rechtsmanagement-Datenbank
- Sicherstellung aller gesetzlich geforderten Beauftragten
Risiken für Energie AG
- Reputationsverlust
- Gerichtsverfahren
- Strengere Umweltgesetzgebung
Risiken für Stakeholder
- Regionale ökologische Auswirkungen durch die Errichtung und den Betrieb von Anlagen auf Lebensräume, Gewässermorphologie und Biodiversität
- Globale ökologische Auswirkungen durch Emissionen
Soziales
Soziales
- Versorgungssicherheit und -qualität
- Kundenzufriedenheit
- Regionale Verantwortung/gesellschaftliches Engagement
- Stakeholderdialog
Konzept
- Konsequentes QSU-Managementsystem
- Informationsmanagementsystem
- Datenschutzmanagementsystem
- Krisenmanagement
- Demokratiepolitische Grundsätze des Konzerns
- Strategische Ziele des Konzerns in Hinblick auf Versorgungssicherheit- und Qualität, Kundenzufriedenheit, regionale Verantwortung
Maßnahmen | Ergebnisse
- Konzernrichtlinien „Qualitäts-, Sicherheits- und Umwelt-(QSU)-Management“, „IKT-Informationssicherheitsmanagement“, „Datenschutz-Managementsystem“, „Datenschutz-Compliance-Policy“, „Sponsoring und Spenden“
- Notfallpläne
- Stakeholderdialog
- Beschwerdemanagement und Umfragen
- Gesellschaftliche, kulturelle und sportliche Förderungen
Risiken für Energie AG
- Reputationsverlust
- Gerichtsverfahren
- Geschäftsschädigung
- Geldbußen
Risiken für Stakeholder
- Ausfall kritischer Infrastruktur
- Gesundheits- und Sicherheitsrisiken für die lokale Bevölkerung
- Risiken für Informationssicherheit, Cyber Security
- Datenschutz-Risiken
Arbeitnehmer
Arbeitnehmer
- Verantwortungsvoller Arbeitgeber
- Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz
Konzept
- Umfassendes Personalmanagement
- Managementsysteme für Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Strategische Ziele des Konzerns in Hinblick auf Positionierung als verantwortungsvoller und attraktiver Arbeitgeber sowie Gesundheits- und Sicherheit am Arbeitsplatz
Maßnahmen | Ergebnisse
- Konzernrichtlinien „Personalführungsmodell“, „Management by Objectives“, „Führungskräfte-Akademie“
- Sicherheitsschulungen für interne und externe Beschäftigte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement energy@work
- Stipendien-|Traineeprogramm
- Programm „Personalentwicklung 4.0“
Risiken für Energie AG
- Gerichtsverfahren
- Fachkräftemangel
- Hohe Personalfluktuation
- Verlust von Kompetenz und Knowhow
- Negative Auswirkungen auf das Employer-Branding
Risiken für Stakeholder
- Sicherheits- und Gesundheitsrisiken für eigene Mitarbeiter und Leasingmitarbeiter
Antikorruption
Antikorruption
- Legal Compliance und Korruptionsprävention
Konzept
- Implementiertes Compliance-Managementsystem und -beauftragter
Maßnahmen | Ergebnisse
- Konzernrichtlinien „Compliance Management System“ und „Antikorruption“
- Präsenzschulungen und E-Learnings
Risiken für Energie AG
- Rechtliche und Compliance Risiken
- Geldbußen
- Gerichtsverfahren
- Reputationsverlust
Risiken für Stakeholder
- Rechtliche und Compliance Risiken
- Gefährdung eines fairen Wettbewerbs
Achtung der Menschenrechte
Achtung der Menschenrechte
Konzept
- Verhaltenskodex
- Siehe auch Soziales und Arbeitnehmer
Maßnahmen | Ergebnisse
- Betriebsrat
- Siehe auch Soziales und Arbeitnehmer
Risiken für Energie AG
- derzeit keine wesentlichen Risiken
Risiken für Stakeholder
- Diskriminierungsrisiko für eigene Mitarbeiter und Leasingmitarbeiter
- Darüber hinaus keine Risiken für menschenrechtliche Verstöße bekannt
Weitere Details zur Risiko- und Chancenlange des Energie AG-Konzerns siehe Lagebericht und Anhang zum Konzernabschluss.