|
|
Einheit |
|
2021/2022 |
|
2020/2021 |
|
2019/2020 |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Belegschaft (Anzahl Mitarbeiter:innen) |
|
Personen |
|
5.041 |
|
5.030 |
|
4.997 |
|||||||
Arbeitsplätze |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
Vollzeitstellen (FTE) 1) |
|
Anzahl |
|
4.606 |
|
4.593 |
|
4.560 |
|||||||
davon in Österreich |
|
|
|
2.858 |
|
2.843 |
|
2.847 |
|||||||
davon Frauen |
|
|
|
537 |
|
541 |
|
535 |
|||||||
davon Männer |
|
|
|
2.321 |
|
2.302 |
|
2.312 |
|||||||
davon in Tschechien |
|
|
|
1.711 |
|
1.715 |
|
1.678 |
|||||||
davon Frauen |
|
|
|
408 |
|
410 |
|
400 |
|||||||
davon Männer |
|
|
|
1.303 |
|
1.305 |
|
1.278 |
|||||||
davon in weiteren europäischen Ländern |
|
|
|
37 |
|
35 |
|
35 |
|||||||
davon Frauen |
|
|
|
5 |
|
4 |
|
4 |
|||||||
davon Männer |
|
|
|
32 |
|
31 |
|
31 |
|||||||
Teilzeit |
|
Personen |
|
508 |
|
477 |
|
475 |
|||||||
davon Frauen |
|
% |
|
68,3 |
|
69,0 |
|
68,0 |
|||||||
davon Männer |
|
% |
|
31,7 |
|
31,0 |
|
32,0 |
|||||||
Neuaufnahmen |
|
Personen |
|
593 |
|
520 |
|
562 |
|||||||
Neuaufnahmen |
|
% |
|
11,8 |
|
10,3 |
|
11,2 |
|||||||
Frauenanteil bei Neuaufnahmen |
|
% |
|
27,0 |
|
- |
|
- |
|||||||
Männeranteil bei Neuaufnahmen |
|
% |
|
73,0 |
|
- |
|
- |
|||||||
Fluktuationsrate ohne Pensionierungen 2) |
|
% |
|
6,8 |
|
5,9 |
|
6,3 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
Demografie |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
Durchschnittsalter der Belegschaft |
|
Jahre |
|
44,5 |
|
44,2 |
|
44,4 |
|||||||
Durchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit 3) |
|
Jahre |
|
12,2 |
|
- |
|
- |
|||||||
|
|||||||||||||||
Zum Stichtag 30.09.2022 waren 5.082 Mitarbeiter:innen, 4.630 FTE in drei Ländern für den Energie AG-Konzern tätig (Vorjahr: 5.061 Personen, 4.611 FTE). Für zeitlich begrenzte Projekte und zum Ausgleich von Arbeitsspitzen wurden im Geschäftsjahr 2021/2022 durchschnittlich 184 Leasingkräfte (154 FTE) eingesetzt (Vorjahr: 198 Personen, 165 FTE).
Die Arbeitsverträge der Beschäftigten unterliegen Kollektivvertrags- oder Betriebsvereinbarungen. Der Energie AG-Konzern beschäftigt Mitarbeiter:innen mit 32 Nationalitäten (Vorjahr: 29).
Die Fluktuationsrate von 6,8 % im Geschäftsjahr 2021/2022 ergibt sich hauptsächlich aus dem Segment Entsorgung und der Market Calling Marketinggesellschaft mbH.
Der Konzern bietet seinen Beschäftigten überwiegend unbefristete Arbeitsverträge. Lediglich 368 Mitarbeiter:innen befanden sich im Geschäftsjahr 2021/2022 in einem befristeten Arbeitsverhältnis, davon 334 im Segment Tschechien.
|
|
Einheit |
|
2021/2022 |
|---|---|---|---|---|
Befristete Verträge |
|
Anzahl |
|
368 |
davon Frauen |
|
|
|
94 |
davon Männer |
|
|
|
274 |
davon in Österreich |
|
|
|
28 |
davon in Tschechien |
|
|
|
334 |
davon in weiteren europäischen Ländern |
|
|
|
6 |
Unbefristete Verträge |
|
Anzahl |
|
4.673 |
davon Frauen |
|
|
|
1.055 |
davon Männer |
|
|
|
3.618 |
davon in Österreich |
|
|
|
2.996 |
davon in Tschechien |
|
|
|
1.644 |
davon in weiteren europäischen Ländern |
|
|
|
33 |