25. Langfristige Rückstellungen

 

 

30.09.2021
TEUR

 

30.09.2020
TEUR

Pensionsrückstellungen

 

113.863,5

 

117.048,8

Abfertigungsrückstellungen

 

95.855,4

 

95.623,6

Jubiläumsgeldrückstellungen

 

22.982,4

 

22.448,2

Rückstellung für Vorruhestand und Stufenpension

 

13.680,0

 

21.572,2

Übrige Rückstellungen

 

47.429,6

 

33.777,4

 

 

293.810,9

 

290.470,2

Die Pensionsrückstellungen, Abfertigungsrückstellungen und Jubiläumsgeldrückstellungen haben eine Fälligkeit von überwiegend mehr als fünf Jahren. Die Rückstellung für Vorruhestand und Stufenpension wird im Wesentlichen innerhalb der nächsten fünf Geschäftsjahre zu Zahlungsmittelabflüssen führen.

Der Berechnung der Personalrückstellungen wurden folgende Parameter zugrunde gelegt:

 

 

2020/2021
%

 

2019/2020
%

Rechnungszinssatz

 

0,8

 

1,0

Gehaltstrend

 

2,9

 

2,9

Pensionstrend

 

2,0

 

2,0

Erwartete Erträge aus Planvermögen

 

0,8

 

1,0

Als biometrische Rechnungsgrundlagen kamen die AVÖ 2018 P Rechnungsgrundlagen für die Pensionsversicherung zur Anwendung. Es wurde das gesetzliche Pensionsalter herangezogen.

Gestaffelt nach der Betriebszugehörigkeit wird eine Fluktuation im Ausmaß von 0,0 % bis 12,12 % (Vorjahr: 0,00 % bis 12,02 %) angenommen.

25.1. Rückstellungen für Pensionen und pensionsähnliche Rückstellungen

Aufgrund von Betriebsvereinbarungen und einzelvertraglichen Zusagen besteht die Verpflichtung, für bestimmte Mitarbeiter, die vor dem 30.9.1996 eingetreten sind und keine Abfindung ihrer Ansprüche auf Direktzahlungen angenommen haben, nach Eintreten in den Ruhestand Pensionszahlungen zu leisten. Darüber hinaus besteht die Verpflichtung, für bestimmte Mitarbeiter, die vor den 1.7.1998 in den Ruhestand getreten sind, Pensionszahlungen zu leisten.

Für diesen Personenkreis wurde gemäß IAS 19 (Employee Benefits) nach der versicherungsmathematischen Bewertungsmethode – projected-unit-credit-method (Anwartschaftsbarwertverfahren) – eine Pensionsrückstellung gebildet.

Für die an die Pensionskasse des Konzerns übertragenen leistungsbezogenen Pensionsverpflichtungen besteht eine Nachschussverpflichtung.

 

 

2020/2021
TEUR

 

2019/2020
TEUR

Barwert der Pensionsverpflichtung (DBO) zum 01.10.

 

130.659,1

 

137.567,4

+ Laufender Dienstzeitaufwand

 

498,9

 

640,3

+ Zinsaufwand

 

1.250,5

 

1.213,2

- Pensionszahlungen

 

-7.217,8

 

-7.285,8

(-)/+ Neubewertungen – versicherungsmathematische (Gewinne)/Verluste:

 

 

 

 

aus erfahrungsbedingten Anpassungen

 

-572,7

 

-249,8

aus Änderungen der demografischen Annahmen

 

1,0

 

-6,3

aus Änderungen der finanziellen Annahmen

 

3.207,1

 

-1.219,9

Barwert der Pensionsverpflichtung (DBO) zum 30.09.

 

127.826,1

 

130.659,1

- Zeitwert des Fondsvermögens

 

-13.962,6

 

-13.610,3

Bilanzierte Pensionsrückstellung zum 30.09.

 

113.863,5

 

117.048,8

Entwicklung des Fondsvermögens

 

 

2020/2021
TEUR

 

2019/2020
TEUR

Planvermögen zum 01.10.

 

13.610,3

 

14.258,8

+/(-) Zinsertrag /(-aufwand) des Planvermögens

 

122,7

 

129,9

+ Fonds Beitragszahlungen

 

182,1

 

- Fonds Auszahlungen

 

-1.145,4

 

-1.131,4

+/(-) Vermögensgewinn/(-verlust)

 

1.192,9

 

353,0

Planvermögen zum 30.09.

 

13.962,6

 

13.610,3

Die tatsächlichen Erträge aus dem Planvermögen betragen TEUR 1.008,8 (Vorjahr: TEUR -76,8).

Das Fondsvermögen setzt sich wie folgt zusammen:

 

 

30.09.2021
%

 

30.09.2020
%

Aktien

 

39,3

 

35,1

Anleihen

 

39,9

 

44,7

Geldmarkt

 

7,5

 

4,9

Sonstige Investments

 

13,3

 

15,3

Gesamt

 

100,0

 

100,0

 

 

2020/2021
TEUR

 

2019/2020
TEUR

Dienstzeitaufwand

 

498,9

 

640,3

Nettozinsaufwand

 

1.127,8

 

1.083,3

Pensionsaufwand (im Periodenergebnis erfasst)

 

1.626,7

 

1.723,6

Neubewertungen der Pensionsverpflichtung

 

1.442,5

 

-1.829,0

Pensionsaufwand (im Gesamtperiodenergebnis erfasst)

 

3.069,2

 

-105,4

Der Barwert der leistungsorientierten Pensionsverpflichtung verteilt sich wie folgt auf die einzelnen Gruppen von Versorgungsberechtigten:

 

 

30.09.2021
%

 

30.09.2020
%

Aktive

 

16,5

 

19,2

Unverfallbare

 

1,3

 

1,5

Pensionierte

 

82,2

 

79,3

 

 

100,0

 

100,0

Die gewichtete durchschnittliche Restlaufzeit der leistungsorientierten Verpflichtung beläuft sich zum 30.09.2021 auf 12,0 Jahre (Vorjahr: 11,0 Jahre).

Die Pensionszahlungen für das Geschäftsjahr 2021/2022 betragen voraussichtlich TEUR 7.224,3.

Ein Anstieg beziehungsweise Rückgang der wesentlichen versicherungsmathematischen Annahmen hätte auf den Barwert der Pensionsverpflichtung folgende Auswirkungen:

Sensitivitätsanalysen

 

 

30.09.2021
TEUR

 

30.09.2020
TEUR

Restlebenserwartung

 

 

 

 

Veränderung um +1 Jahr

 

9.272,0

 

9.399,9

Veränderung um -1 Jahr

 

-9.760,3

 

-9.917,9

Rechnungszins

 

 

 

 

Veränderung um +0,5 %

 

-7.709,2

 

-7.865,5

Veränderung um -0,5 %

 

8.617,8

 

8.790,2

Steigerungssatz für künftige Pensionen

 

 

 

 

Veränderung um +0,5 %

 

8.134,8

 

8.309,7

Veränderung um -0,5 %

 

-7.409,3

 

-7.570,7

25.2. Rückstellungen für Abfertigungen

Abfertigungszahlungen werden aufgrund österreichischer gesetzlicher und kollektivvertraglicher Verpflichtungen an MitarbeiterInnen geleistet, deren Dienstverhältnis bis zum 31.12.2002 begann. Die im Pensionierungszeitpunkt bzw. bei Kündigung anfallenden Leistungen werden auf Basis des letzten Bezuges sowie der Anzahl der Dienstjahre ermittelt.

Aufgrund dieser arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Vorschriften wird eine Rückstellung gebildet, welche nach der projected-unit-credit-method berechnet wird.

 

 

2020/2021
TEUR

 

2019/2020
TEUR

Barwert der Abfertigungsverpflichtung (DBO) zum 01.10.

 

95.623,6

 

99.111,2

+ Laufender Dienstzeitaufwand

 

3.092,3

 

3.460,8

+/(-) (Gewinn)/Verlust aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

 

 

-578,2

+ Zinsaufwand

 

915,1

 

884,0

- Abfertigungszahlungen

 

-5.927,4

 

-5.521,6

(-)/+ Neubewertungen – versicherungsmathematische (Gewinne)/Verluste:

 

 

 

 

aus erfahrungsbedingten Anpassungen

 

505,3

 

-45,6

aus Änderungen der demografischen Annahmen

 

-40,5

 

-7,5

aus Änderungen der finanziellen Annahmen

 

1.687,0

 

-1.679,5

Barwert der Abfertigungsverpflichtung (DBO) zum 30.09. = Bilanzierte Abfertigungsrückstellung zum 30.09.

 

95.855,4

 

95.623,6

 

 

2020/2021
TEUR

 

2019/2020
TEUR

Dienstzeitaufwand

 

3.092,3

 

2.882,6

Nettozinsaufwand

 

915,1

 

884,0

Abfertigungsaufwand (im Periodenergebnis erfasst)

 

4.007,4

 

3.766,6

Neubewertungen der Abfertigungsverpflichtung

 

2.151,8

 

-1.732,6

Abfertigungsaufwand (im Gesamtperiodenergebnis erfasst)

 

6.159,2

 

2.034,0

Die gewichtete durchschnittliche Restlaufzeit der leistungsorientierten Verpflichtung beläuft sich zum 30.09.2021 auf 8,2 Jahre (Vorjahr: 8,5 Jahre).

Die Abfertigungszahlungen für das Geschäftsjahr 2021/2022 betragen voraussichtlich TEUR 9.310,1.

Ein Anstieg beziehungsweise Rückgang der wesentlichen versicherungsmathematischen Annahmen hätte auf den Barwert der Abfertigungsverpflichtung folgende Auswirkungen:

Sensitivitätsanalysen

 

 

30.09.2021
TEUR

 

30.09.2020
TEUR

Rechnungszins

 

 

 

 

Veränderung um +0,5 %

 

-4.067,0

 

-4.184,2

Veränderung um -0,5 %

 

-4.377,7

 

-4.531,1

Steigerungssatz für künftige Gehälter

 

 

 

 

Veränderung um +0,5 %

 

4.332,4

 

4.490,6

Veränderung um -0,5 %

 

-4.057,1

 

-4.198,5

Für ab dem 1.1.2003 in Österreich beginnende Dienstverhältnisse sind vom Dienstgeber 1,53 % des Bruttogehalts an eine Mitarbeitervorsorgekasse zu entrichten. Diese Form der Abfertigungsleistung wird als beitragsorientierter Plan nach IAS 19 (Employee Benefits) behandelt.

25.3. Rückstellungen für Jubiläumsgelder

Aufgrund kollektivvertraglicher Vorschriften wird eine Rückstellung für Jubiläumsgelder gebildet, welche nach der projected-unit-credit-method berechnet wird.

 

 

2020/2021
TEUR

 

2019/2020
TEUR

Barwert der Jubiläumsgeldverpflichtung (DBO) zum 01.10.

 

22.448,2

 

23.592,6

+ Laufender Dienstzeitaufwand

 

1.323,9

 

1.332,7

+ Zinsaufwand

 

223,1

 

210,2

- Jubiläumsgeldzahlungen

 

-1.677,5

 

-1.794,5

(-)/+ Neubewertungen – versicherungsmathematische (Gewinne)/Verluste

 

664,7

 

-892,8

Barwert der Jubiläumsgeldverpflichtung (DBO) zum 30.09. = Bilanzierte Jubiläumsgeldrückstellung zum 30.09.

 

22.982,4

 

22.448,2

 

 

2020/2021
TEUR

 

2019/2020
TEUR

Dienstzeitaufwand

 

1.323,9

 

1.332,7

Nettozinsaufwand

 

223,1

 

210,2

Neubewertungen

 

664,7

 

-892,8

Aufwand für Jubiläumsgelder (im Periodenergebnis erfasst)

 

2.211,7

 

650,1

25.4. Rückstellung für Vorruhestand und Stufenpension

Mit bestimmten MitarbeiterInnen wurde ein Stufenpensionsmodell (Vorruhestandsmodell) vereinbart. Dabei handelt es sich um ein Überbrückungsentgelt für den Zeitraum zwischen der vorzeitigen Beendigung des Dienstverhältnisses und dem Zeitpunkt des Anspruches auf eine gesetzliche Pensionsversorgung. Das Überbrückungsentgelt für diesen Zeitraum entspricht einem zuvor festgesetzten Prozentsatz des bisherigen Bezuges.

Für die daraus resultierenden Verpflichtungen wurde gemäß IAS 19 (Employee Benefits) eine Vorsorge in Form einer Rückstellung getroffen.

 

 

2020/2021
TEUR

 

2019/2020
TEUR

Barwert der Vorruhestandsverpflichtung (DBO) zum 01.10.

 

21.572,2

 

30.020,5

+ Zinsaufwand

 

173,9

 

224,5

+ Nachzuverrechnender Dienstzeitaufwand

 

573,5

 

2.312,5

- Vorruhestandszahlungen

 

-7.358,5

 

-8.996,9

-/(+) Gewinn/(Verlust) aufgrund von Abgeltungen

 

 

-218,4

- Zahlungen aufgrund von Abgeltungen

 

 

-88,8

(-)/+ Neubewertungen – versicherungsmathematische (Gewinne)/Verluste

 

-1.281,1

 

-1.681,2

Barwert der Vorruhestandsverpflichtung (DBO) zum 30.09. = Bilanzierte Vorruhestandsrückstellung zum 30.09.

 

13.680,0

 

21.572,2

 

 

2020/2021
TEUR

 

2019/2020
TEUR

Nachzuverrechnender Dienstzeitaufwand

 

573,5

 

2.312,5

Nettozinsaufwand

 

173,9

 

224,5

Neubewertungen

 

-1.281,1

 

-1.681,2

Aufwand für Vorruhestand und Stufenpension (im Periodenergebnis erfasst)

 

-533,7

 

855,8

25.5. Übrige langfristige Rückstellungen

 

 

2020/2021
TEUR

 

2019/2020
TEUR

Buchwert 01.10.

 

33.777,4

 

32.060,2

Verbrauch

 

-63,6

 

-538,3

Auflösung

 

-137,3

 

-16,3

Zuweisung

 

13.818,0

 

2.293,6

Währungsdifferenzen

 

35,1

 

-21,8

 

 

47.429,6

 

33.777,4

Der Posten beinhaltet vor allem Rückstellungen für Deponien.

Aufgrund neuer gesetzlicher Vorschriften im Zusammenhang mit dem Einsatz von Gasturbinen für Engpassmanagement wird mit geringeren künftigen Erlösen des Gasspeichers 7Fields gerechnet. Ein kostendeckender Betrieb des Speichers ist aus derzeitiger Sicht nicht möglich. Für nicht durch Erlöse abgedeckte vertragliche Verpflichtungen bis zum Geschäftsjahr 2049/2050 wurde eine Rückstellung in Höhe von EUR 6,7 Mio. (30.9.2020: EUR 0,0 Mio.) gebildet, wobei ein Abzinsungssatz von 0,1 % angewendet wurde.

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