Der durchschnittliche konsolidierte Personalstand im Konzern betrug im Geschäftsjahr 2022/2023 4.651 Full-Time-Equivalents (FTE) und ist damit im Vergleich zum Durchschnitt des Geschäftsjahres 2021/2022 (4.606 FTE) um 1,0 % (45 FTE) höher.
Der Anstieg im Segment Holding & Services ist im Wesentlichen auf Pensionsnachfolgen im Rahmen der Personalintegration durch die Energie AG Oberösterreich Personal Power GmbH zurückzuführen.
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Einheit |
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2022/2023 |
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2021/2022 |
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Entwicklung |
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Segment Energie |
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FTE |
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455 |
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459 |
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-0,9 % |
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Segment Netz |
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FTE |
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583 |
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582 |
|
0,2 % |
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Segment Entsorgung |
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FTE |
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823 |
|
831 |
|
-1,0 % |
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Segment Tschechien |
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FTE |
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1.729 |
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1.715 |
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0,8 % |
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Segment Holding & Services |
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FTE |
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1.061 |
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1.019 |
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4,1 % |
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Konzern gesamt |
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FTE |
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4.651 |
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4.606 |
|
1,0 % |
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