Geschäftsbericht 2022/2023

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Personalstand und -struktur

 

 

Einheit

 

2022/2023

 

2021/2022

 

2020/2021

Belegschaft 1) (Anzahl Mitarbeiter:innen)

 

Personen

 

5.117

 

5.041

 

5.030

Arbeitsplätze

 

 

 

 

 

 

 

 

Vollzeitstellen (FTE) 1)

 

Anzahl

 

4.651

 

4.606

 

4.593

davon in Österreich

 

 

 

2.889

 

2.858

 

2.843

davon Frauen

 

 

 

547

 

537

 

541

davon Männer

 

 

 

2.342

 

2.321

 

2.302

davon in Tschechien

 

 

 

1.725

 

1.711

 

1.715

davon Frauen

 

 

 

416

 

408

 

410

davon Männer

 

 

 

1.309

 

1.303

 

1.305

davon in weiteren europäischen Ländern

 

 

 

37

 

37

 

35

davon Frauen

 

 

 

5

 

5

 

4

davon Männer

 

 

 

32

 

32

 

31

Teilzeit

 

Personen

 

532

 

508

 

477

davon Frauen

 

%

 

67,2

 

68,3

 

69,0

davon Männer

 

%

 

32,8

 

31,7

 

31,0

Diversität

 

 

 

 

 

 

 

 

Frauenanteil

 

%

 

23,2

 

23,5

 

23,5

Neuaufnahmen

 

Personen

 

523

 

593

 

520

davon unter 30 Jahren

 

 

 

212

 

-

 

-

davon zwischen 30 und 50 Jahren

 

 

 

249

 

-

 

-

davon über 50 Jahre

 

 

 

62

 

-

 

-

davon Frauen

 

 

 

136

 

-

 

-

davon Männer

 

 

 

387

 

-

 

-

davon in Österreich

 

 

 

365

 

-

 

-

davon in Tschechien

 

 

 

156

 

-

 

-

davon in weiteren europäischen Ländern

 

 

 

2

 

-

 

-

Anteil Neuaufnahmen

 

%

 

10,2

 

11,8

 

10,3

davon unter 30 Jahren

 

 

 

40,5

 

-

 

-

davon zwischen 30 und 50 Jahren

 

 

 

47,7

 

-

 

-

davon über 50 Jahre

 

 

 

11,8

 

-

 

-

davon Frauen

 

 

 

26,0

 

27,0

 

-

davon Männer

 

 

 

74,0

 

73,0

 

-

davon in Österreich

 

 

 

69,8

 

-

 

-

davon in Tschechien

 

 

 

29,8

 

-

 

-

davon in weiteren europäischen Ländern

 

 

 

0,4

 

-

 

-

Fluktuationsrate ohne Pensionierungen 2)

 

%

 

5,1

 

6,8

 

5,9

Demografie

 

 

 

 

 

 

 

 

Durchschnittsalter der Belegschaft

 

Jahre

 

45,0

 

44,5

 

44,2

Durchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit 3)

 

Jahre

 

12,1

 

12,2

 

-

1)

Die angeführten Angaben zu Mitarbeiter:innen beziehen sich auf Full-Time-Equivalent (FTE) im Jahresdurchschnitt der voll- und quotenkonsolidierten Gesellschaften.

2)

Fluktuationsrate inkl. Abgänge in der Probezeit

3)

Personal wird mit Dauer der Zugehörigkeit von voll- und quotenkonsolidierten Gesellschaften berücksichtigt.

Zum Stichtag 30.09.2023 waren 5.187 Mitarbeiter:innen (4.695 FTE) in drei Ländern für den Energie AG-Konzern tätig (Vorjahr: 5.082 Personen, 4.630 FTE).

Neben den fest angestellten Mitarbeiter:innen gibt es auch Leasingkräfte, die in keinem Dienstverhältnis zum Energie AG Konzern stehen, jedoch für zeitlich begrenzte Projekte und zum Ausgleich von Arbeitsspitzen für den Energie AG Konzern tätig sind. Im Geschäftsjahr 2022/2023 wurden durchschnittlich 178 Leasingkräfte (138 FTE) eingesetzt (Vorjahr: 184 Personen, 154 FTE). Die Arbeitsanweisungen und Kontrolle obliegen dem Energie AG-Konzern und dieser ist auch für die Definition und Ausgestaltung des Arbeitsbereiches verantwortlich. In Österreich wurden im Geschäftsjahr 2022/2023 zehn Frauen und sieben Männer ohne garantierte Arbeitszeiten fallweise beschäftigt.

88,3 % der Mitarbeiter:innen im Konzern unterliegen Kollektivvertragsvereinbarungen. Jene Beschäftigten, die nicht von Kollektivverträgen umfasst sind, unterliegen freiwilligen vertraglichen Vereinbarungen (Betriebsvereinbarungen, Einzelvereinbarungen und Gewerkschaften).

Es gibt keine generellen gesetzlichen Mindestmitteilungsfristen für wesentliche betriebliche Veränderungen. Die gesetzlichen Informationsrechte gemäß Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) werden eingehalten und die Arbeitnehmervertretung wird über relevante Veränderungen rechtzeitig informiert.

Sämtlichen teil- bzw. vollzeitbeschäftigten Mitarbeiter:innen werden betriebliche Leistungen im selben Umfang angeboten (sofern keine geringfügige Beschäftigung vorliegt). Gesetzliche Ansprüche wie Elternzeit, Pflegekarenzen, Hospizkarenzen etc. werden generell gewährt bzw. nach betrieblichen Möglichkeiten über den gesetzlichen Rahmen hinaus unterstützt. Diese Ansprüche stehen auch Leasingkräften zu.

Der Energie AG-Konzern beschäftigt Mitarbeiter:innen mit 37 Nationalitäten (Vorjahr: 32).

Die Fluktuationsrate von 5,1 % im Geschäftsjahr 2022/2023 ergibt sich hauptsächlich aus dem Segment Entsorgung und der Market Calling Marketinggesellschaft mbH (Vorjahr 6,8 %).

Fluktuation 1)

 

 

Einheit

 

2022/2023

 

2021/2022

 

2020/2021

Austritte (ohne Pensionierungen)

 

Personen

 

263

 

-

 

-

davon unter 30 Jahren

 

 

 

58

 

-

 

-

davon zwischen 30 und 50 Jahren

 

 

 

144

 

-

 

-

davon über 50 Jahre

 

 

 

61

 

-

 

-

davon Frauen

 

 

 

77

 

-

 

-

davon Männer

 

 

 

186

 

-

 

-

davon in Österreich

 

 

 

163

 

-

 

-

davon in Tschechien

 

 

 

98

 

-

 

-

davon in weiteren europäischen Ländern

 

 

 

2

 

-

 

-

Austritte (ohne Pensionierungen)

 

%

 

5,1

 

6,8

 

5,9

davon unter 30 Jahren

 

 

 

22,1

 

-

 

-

davon zwischen 30 und 50 Jahren

 

 

 

54,7

 

-

 

-

davon über 50 Jahre

 

 

 

23,2

 

-

 

-

davon Frauen

 

 

 

29,3

 

-

 

-

davon Männer

 

 

 

70,7

 

-

 

-

davon in Österreich

 

 

 

62,0

 

-

 

-

davon in Tschechien

 

 

 

37,3

 

-

 

-

davon in weiteren europäischen Ländern

 

 

 

0,7

 

-

 

-

1)

Fluktuation inkl. Abgänge in der Probezeit

Der Konzern bietet seinen Beschäftigten überwiegend unbefristete Arbeitsverträge. Lediglich 414 Mitarbeiter:innen befanden sich im Geschäftsjahr 2022/2023 in einem befristeten Arbeitsverhältnis (Vorjahr: 368), davon 373 im Segment Tschechien (Vorjahr: 334).

Arbeitsverträge

 

 

Einheit

 

2022/2023

 

2021/2022

befristete Verträge

 

Anzahl

 

414

 

368

davon Frauen

 

 

 

111

 

94

davon Männer

 

 

 

303

 

274

davon in Österreich

 

 

 

35

 

28

davon in Tschechien

 

 

 

373

 

334

davon in weiteren europäischen Ländern

 

 

 

6

 

6

unbefristete Verträge

 

Anzahl

 

4.703

 

4.673

davon Frauen

 

 

 

1.073

 

1.055

davon Männer

 

 

 

3.630

 

3.618

davon in Österreich

 

 

 

3.039

 

2.996

davon in Tschechien

 

 

 

1.630

 

1.644

davon in weiteren europäischen Ländern

 

 

 

34

 

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